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DESTAQUE

A reforma das 40 horas no México: o que muda realmente para o processamento salarial em 2026 e mais além

O México acaba de reduzir a jornada de trabalho máxima de 48 para 40 horas, e fê-lo a nível constitucional, o que significa que não se trata de uma política que uma futura administração possa reverter com...

Greg Miaskiewicz

CEO e Cofundador

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Running payroll in Mexico: a complete guide from gross pay to CFDI

21 MIN DE LEITURA

Processamento salarial no México: guia completo do salário bruto ao CFDI

No México, o processamento salarial transforma cada salário bruto em quatro cálculos distintos para quatro autoridades diferentes: o imposto sobre o rendimento (ISR) retido para a autoridade tributária (SAT), as…

Running payroll in Colombia: a complete guide from gross pay to PILA

21 MIN DE LEITURA

Processamento salarial na Colômbia: guia completo do salário bruto à PILA

Em 2026, o processamento salarial na Colômbia parte de um salário mínimo mensal de 1 750 905 COP, um aumento de 23% face a 2025. A maioria dos limiares salariais colombianos são múltiplos desse valor: o limite do…

From a Revolution to a Rulebook: How Portugal's Labor Protections Evolved Since 1974

19 MIN DE LEITURA

De uma revolução a um código: como as proteções laborais de Portugal evoluíram desde 1974

Se emprega pessoas em Portugal hoje, trabalha dentro de um sistema que nasceu numa revolução, foi cortado com dureza durante um resgate, e reconstruído ao longo dos últimos anos. As regras em vigor agora não são as…

From Paper Rights to Enforced Rights: How Mexico's Labor Protections Evolved Since the 1970s

20 MIN DE LEITURA

De direitos no papel a direitos aplicados: como as proteções laborais do México evoluíram desde os anos 70

Se emprega pessoas no México hoje, as regras que tem de cumprir não são as regras que um responsável de processamento salarial seguia mesmo há dez anos, e são um mundo diferente das dos anos 80 ou 90. O México passou a…

How Collective Agreements Work in Spain: Automatic Coverage, Provincial Wage Tables

11 MIN DE LEITURA

Como funcionam as convenções coletivas em Espanha: cobertura automática, tabelas salariais provinciais

Espanha tem um dos sistemas de convenções coletivas com maior alcance da Europa. Uma convenção setorial devidamente negociada e registada vincula automaticamente todos os empregadores e trabalhadores abrangidos pelo seu…

9 MIN DE LEITURA

Como as convenções coletivas se tornam vinculativas na Alemanha: cinco vias, não uma

Se já processou salários em França, Portugal ou Espanha, traz consigo um instinto que se quebra em silêncio no momento em que atravessa para a Alemanha. Uma convenção coletiva alemã, um Tarifvertrag, não vincula quase ninguém de forma automática e, ainda assim, a Alemanha alcança cerca de 70 por cento de cobertura efetiva...

10 MIN DE LEITURA

Extensão setorial das convenções sindicais em Portugal: como funciona e por que as regras variam consoante a região

Imagine duas operadoras de caixa do comércio a retalho. A mesma cadeia, a mesma descrição de funções, a mesma caixa registadora. Uma trabalha numa loja em Oeiras, mesmo à saída de Lisboa. A outra...

14 MIN DE LEITURA

Um guia de processamento salarial sobre o INFONAVIT, o fundo de habitação do México

O INFONAVIT é o fundo nacional de habitação para os trabalhadores do México, e financiá-lo é uma obrigação obrigatória de processamento salarial para todo o empregador do setor formal no país. Se processa a...

O parceiro de processamento salarial em que a sua empresa pode confiar

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Processamento salarial integrado em white-label

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Monitorização e atualizações regulamentares

Declarações fiscais e de segurança social automatizadas

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Descontos e contribuições recorrentes