Niko Nurmentaus
Produktleiter
Niko leitet das Produkt bei Flux. Er brachte die globale Entgeltabrechnung bei Deel vom MVP bis zum Launch in 15 Märkten und hat Verbraucherplattformen aufgebaut, die von Hunderttausenden genutzt werden. Er schreibt über die operative Realität, Entgeltabrechnung über Grenzen hinweg durchzuführen.
Artikel von Niko Nurmentaus
Cesantías in Kolumbien: die jährliche Einzahlung der Abfindungsrücklage, 12 % Zinsen und die Frist zum 14. Februar
Cesantías sind in Kolumbien eine Abfindungsrücklage: ein Monatsgehalt für jedes Dienstjahr, das der Arbeitgeber zum 31. Dezember berechnet und bis zum 14. Februar in einen fondo de cesantías einzahlt, den…
Bezahlung bei Krankheit in Deutschland: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Krankengeld und die U1-Erstattung
Ein Beschäftigter in Deutschland, der krankheitsbedingt nicht arbeiten kann, erhält vom Arbeitgeber für bis zu sechs Wochen je Krankheit 100 % seines Entgelts weiter. Diese Pflicht heißt Entgeltfortzahlung im…
Mexikos fondo de ahorro: wie der Arbeitgeberzuschuss zum Sparfonds funktioniert und wann er steuerfrei ist
Ein fondo de ahorro ist ein Sparfonds, in den der Arbeitnehmer mit jeder Gehaltszahlung einen Teil seines Entgelts einzahlt und der Arbeitgeber denselben Betrag hinzufügt. Der mexikanische Sparfonds gehört zu den…
Subsídio de férias und subsídio de Natal in Portugal: 14 Zahlungen im Jahr und wie jede Zahlung besteuert wird
Ein portugiesischer Arbeitnehmer mit 1.500 € im Monat erhält 21.000 € im Jahr, nicht 18.000 €. Die Differenz sind das subsídio de férias (Urlaubsgeld) und das subsídio de Natal (Weihnachtsgeld), oft als 14. und 13.…
Urlaubstage in Mexiko nach der Reform „vacaciones dignas“: das Minimum von 12 Tagen und die prima vacacional von 25 %
Seit dem 1. Januar 2023 erwirbt ein Arbeitnehmer in Mexiko nach dem ersten Beschäftigungsjahr mindestens 12 bezahlte Urlaubstage, doppelt so viele wie die 6 Tage, die das Gesetz zuvor vorschrieb. Die Reform „vacaciones…
Leitfäden von Niko Nurmentaus
Wie Tarifverträge in Spanien funktionieren: automatische Geltung, provinzielle Lohntabellen
Spanien hat eines der weitreichendsten Tarifvertragssysteme Europas. Ein ordnungsgemäß ausgehandelter und registrierter Branchentarifvertrag bindet ab dem Tag seiner Veröffentlichung automatisch jeden Arbeitgeber und…
Wie Tarifverträge in Deutschland bindend werden: fünf Wege, nicht einer
Wenn Sie in Frankreich, Portugal oder Spanien Entgeltabrechnung gemacht haben, tragen Sie einen Instinkt in sich, der in dem Moment leise bricht, in dem Sie nach Deutschland kommen. Ein deutscher Tarifvertrag bindet fast niemanden automatisch, und dennoch erreicht Deutschland rund 70 Prozent effektive Abdeckung...
Sektorale Ausdehnung von Gewerkschaftsverträgen in Portugal: Wie sie funktioniert und warum die Regeln je nach Region variieren
Stellen Sie sich zwei Kassiererinnen im Einzelhandel vor. Dieselbe Kette, dieselbe Stellenbeschreibung, dieselbe Registrierkasse. Eine arbeitet in einem Geschäft in Oeiras, direkt vor Lissabon. Die andere...
