Lohnberechnungen
Wie Löhne, Steuern, Beiträge und gesetzliche Werte in den verschiedenen Märkten berechnet werden.
Cesantías in Kolumbien: die jährliche Einzahlung der Abfindungsrücklage, 12 % Zinsen und die Frist zum 14. Februar
Cesantías sind in Kolumbien eine Abfindungsrücklage: ein Monatsgehalt für jedes Dienstjahr, das der Arbeitgeber zum 31. Dezember berechnet und bis zum 14. Februar in einen fondo de cesantías einzahlt, den…
Niko Nurmentaus
Produktleiter
Bezahlung bei Krankheit in Deutschland: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Krankengeld und die U1-Erstattung
Ein Beschäftigter in Deutschland, der krankheitsbedingt nicht arbeiten kann, erhält vom Arbeitgeber für bis zu sechs Wochen je Krankheit 100 % seines Entgelts weiter. Diese Pflicht heißt Entgeltfortzahlung im…
Niko Nurmentaus
Produktleiter
PPK in Polen: Arbeitgeberbeiträge, automatische Anmeldung und die erneute Anmeldung 2027
Im Rahmen von PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, die polnischen Arbeitnehmer-Kapitalpläne) muss ein Arbeitgeber jeden teilnahmeberechtigten Beschäftigten in einem betrieblichen Sparplan anmelden und mindestens 1,5 % des…
Greg Miaskiewicz
CEO und Mitgründer
Mexikos fondo de ahorro: wie der Arbeitgeberzuschuss zum Sparfonds funktioniert und wann er steuerfrei ist
Ein fondo de ahorro ist ein Sparfonds, in den der Arbeitnehmer mit jeder Gehaltszahlung einen Teil seines Entgelts einzahlt und der Arbeitgeber denselben Betrag hinzufügt. Der mexikanische Sparfonds gehört zu den…
Niko Nurmentaus
Produktleiter
Sozialversicherungsbeiträge und aportes parafiscales in Kolumbien: was Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt zahlen
Sozialversicherungsbeiträge und aportes parafiscales kosten einen Arbeitgeber in Kolumbien rund 16 % bis 38 % zusätzlich zum Gehalt jedes Beschäftigten, je nach Berufsrisikoklasse und je nachdem, ob der Arbeitgeber die…
Mehmood Deshmukh
CTO und Mitgründer
