Deutschland
Neuigkeiten zu Entgeltabrechnung, Steuern und Arbeitsrecht für Deutschland.
Bezahlung bei Krankheit in Deutschland: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Krankengeld und die U1-Erstattung
Ein Beschäftigter in Deutschland, der krankheitsbedingt nicht arbeiten kann, erhält vom Arbeitgeber für bis zu sechs Wochen je Krankheit 100 % seines Entgelts weiter. Diese Pflicht heißt Entgeltfortzahlung im…
Niko Nurmentaus
Produktleiter
Midijob 2026: Wie der Übergangsbereich die Beiträge der Beschäftigten senkt
Wer in Deutschland im Jahr 2026 zwischen 603,01 € und 2.000 € im Monat verdient, hat einen Midijob, und dieser Entgeltbereich heißt Übergangsbereich. Im Übergangsbereich werden die Sozialversicherungsbeiträge des…
Mehmood Deshmukh
CTO und Mitgründer
Wie die deutsche Lohnsteuer berechnet wird: Lohnsteuer von Brutto bis Netto
Die Lohnsteuer ist eine Vorauszahlung auf die jährliche Einkommensteuer des Beschäftigten, kein pauschaler Prozentsatz des Bruttoentgelts. Jeden Monat behält der Arbeitgeber eine Schätzung der jährlichen Einkommensteuer…
Mehmood Deshmukh
CTO und Mitgründer
Deutschlands Mindestlohn 2026: 13,90 € pro Stunde, und warum die Entgeltabrechnung die Stunden zählt
Ab dem 1. Januar 2026 beträgt Deutschlands gesetzlicher Mindestlohn 13,90 € brutto pro Stunde, ein Anstieg um 8,42 Prozent gegenüber den 12,82 €, die bis 2025 galten. Diese eine Zahl ist die Entgeltuntergrenze unter…
Niko Nurmentaus
Produktleiter
Einen Beschäftigten in Deutschland kündigen: die Schritte und wie die Abfindung berechnet wird
Das Überraschende an der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in Deutschland ist, dass das Land einen der stärksten Kündigungsschutz Europas hat und zugleich keinen automatischen Anspruch auf Abfindung. Diese beiden…
Greg Miaskiewicz
CEO und Mitgründer
