Portugal
Neuigkeiten zu Entgeltabrechnung, Steuern und Arbeitsrecht für Portugal.
Subsídio de férias und subsídio de Natal in Portugal: 14 Zahlungen im Jahr und wie jede Zahlung besteuert wird
Ein portugiesischer Arbeitnehmer mit 1.500 € im Monat erhält 21.000 € im Jahr, nicht 18.000 €. Die Differenz sind das subsídio de férias (Urlaubsgeld) und das subsídio de Natal (Weihnachtsgeld), oft als 14. und 13.…
Niko Nurmentaus
Produktleiter
Wie Portugal Sachbezüge besteuert und wo die Befreiungen gelten
Eine Essenskarte und ein Firmenwagen sind beide Entgelt. Das portugiesische Steuerrecht behandelt sie standardmäßig so: Ein Sachbezug (rendimento em espécie, eine nicht in bar gewährte Vergütung, die aufgrund der…
Mehmood Deshmukh
CTO und Mitgründer
Portugals Mindestlohn 2026: warum ein Beschäftigter mit 920 € mehr kostet als 920 € mal zwölf
Die Bepreisung eines portugiesischen Beschäftigten ist der Punkt, an dem Abrechnungsteams, die neu im Land sind, die Jahreskosten falsch berechnen. Der Instinkt ist, so aufs Jahr hochzurechnen, wie die meisten Länder…
Niko Nurmentaus
Produktleiter
Portugals Sozialversicherungsbeitrag: ein Satz, keine Obergrenze, zwei Fristen
Portugal erhebt einen einzigen Sozialversicherungsbeitrag auf Arbeitseinkommen, die Taxa Social Única (TSU), und der Satz beträgt 34,75 % des Bruttoentgelts. Der Arbeitgeber zahlt 23,75 % und der Beschäftigte zahlt 11 %…
Mehmood Deshmukh
CTO und Mitgründer
Einen Beschäftigten in Portugal kündigen: die Schritte und wie die Abfindung berechnet wird
Das Erste, das man über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in Portugal verstehen muss, ist, dass ein Arbeitgeber sich nicht einfach entscheiden kann, sich von jemandem zu trennen. Die Beschäftigungssicherheit ist…
Greg Miaskiewicz
CEO und Mitgründer
