Termination
Termination, severance, and final-pay obligations.
Cesantías in Kolumbien: die jährliche Einzahlung der Abfindungsrücklage, 12 % Zinsen und die Frist zum 14. Februar
Cesantías sind in Kolumbien eine Abfindungsrücklage: ein Monatsgehalt für jedes Dienstjahr, das der Arbeitgeber zum 31. Dezember berechnet und bis zum 14. Februar in einen fondo de cesantías einzahlt, den…
Niko Nurmentaus
Produktleiter
Einen Beschäftigten im Vereinigten Königreich kündigen: die Schritte und wie die Abfindung berechnet wird
Im Vereinigten Königreich ist die gesetzliche Auszahlung bei einer Kündigung meist die kleine Zahl, und das Tribunalrisiko ist die große. Die gesetzliche Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung (statutory redundancy…
Greg Miaskiewicz
CEO und Mitgründer
Einen Beschäftigten in Deutschland kündigen: die Schritte und wie die Abfindung berechnet wird
Das Überraschende an der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in Deutschland ist, dass das Land einen der stärksten Kündigungsschutz Europas hat und zugleich keinen automatischen Anspruch auf Abfindung. Diese beiden…
Greg Miaskiewicz
CEO und Mitgründer
Einen Beschäftigten in Portugal kündigen: die Schritte und wie die Abfindung berechnet wird
Das Erste, das man über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in Portugal verstehen muss, ist, dass ein Arbeitgeber sich nicht einfach entscheiden kann, sich von jemandem zu trennen. Die Beschäftigungssicherheit ist…
Greg Miaskiewicz
CEO und Mitgründer
Einen Beschäftigten in Mexiko kündigen: die Schritte und wie die Abfindung berechnet wird
Das mit Abstand Wichtigste, das man über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in Mexiko verstehen muss, ist, dass es keinen billigen, stillen Weg gibt, sich ohne Grund von jemandem zu trennen. Die mexikanische…
Greg Miaskiewicz
CEO und Mitgründer
