Niko Nurmentaus
Responsable produit
Niko dirige le produit chez Flux. Il a mené la paie mondiale de Deel du MVP au lancement sur 15 marchés et a construit des plateformes grand public utilisées par des centaines de milliers de personnes. Il écrit sur la réalité opérationnelle de la gestion de la paie au-delà des frontières.
Articles de Niko Nurmentaus
Le salaire minimum du Mexique augmente chaque janvier : ce que cela fait à la paie
Le 1er janvier 2026, le salaire minimum légal du Mexique a augmenté. Le premier calcul de paie de l'année est l'endroit le plus courant pour l'erreur qui suit : si la configuration de paie conserve encore le chiffre de…
Le travail à distance en Allemagne : les protections, les indemnités et la vérité sur le droit à la déconnexion
En Allemagne, « travailler à domicile » n'est pas un seul statut juridique mais trois, et celui sous lequel se trouve un salarié décide à la fois des protections qu'il reçoit et des obligations que l'employeur assume,…
Comment fonctionne l'extension sectorielle en France : une couverture quasi universelle à partir d'un seul arrêté
La France est le pays qui pousse la négociation de branche à son extrême logique. Le taux de syndicalisation est parmi les plus faibles du monde développé, environ un salarié sur dix, et pourtant près de 98 % des…
Ce à quoi les salariés au Royaume-Uni ont droit : un guide des congés
Le système de congés du Royaume-Uni comporte trois choses qu'il vaut la peine de connaître d'emblée : les congés annuels payés sont généreux et calculés d'une manière inhabituelle, les congés familiaux sont longs mais…
Le coût réel d'une embauche en Allemagne : cotisations patronales et coût réel de l'emploi
Les pays répartissent différemment le coût d'un salarié entre l'employeur et le salarié, et les règles allemandes le partagent plus équitablement que la plupart. Le salaire brut que vous convenez avec un salarié n'est…
Guides de Niko Nurmentaus
Comment fonctionnent les conventions collectives en Espagne : couverture automatique, tables salariales provinciales
L'Espagne possède l'un des systèmes de conventions collectives les plus étendus d'Europe. Une convention de branche dûment négociée et enregistrée lie automatiquement chaque employeur et chaque salarié entrant dans son…
Comment les conventions collectives deviennent contraignantes en Allemagne : cinq voies, pas une
Si vous avez géré la paie en France, au Portugal ou en Espagne, vous portez un instinct qui se brise discrètement dès que vous passez en Allemagne. Une convention collective allemande, un Tarifvertrag, ne lie presque personne automatiquement, et pourtant l'Allemagne atteint tout de même environ 70 pour cent de couverture effective...
Extension sectorielle des conventions syndicales au Portugal : comment cela fonctionne et pourquoi les règles varient selon la région
Imaginez deux caissières du commerce de détail. Même enseigne, même description de poste, même caisse enregistreuse. L'une travaille dans un magasin à Oeiras, juste à la sortie de Lisbonne. L'autre...
