Calcolo delle buste paga
Come vengono calcolati retribuzione, imposte, contributi e importi di legge nei diversi mercati.
Cesantías in Colombia: il versamento annuale dell'indennità di fine rapporto, il 12% di interessi e la scadenza del 14 febbraio
In Colombia le cesantías sono un risparmio di fine rapporto: una mensilità di retribuzione per ogni anno di servizio, che il datore di lavoro calcola al 31 dicembre e versa entro il 14 febbraio in un fondo de cesantías,…
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
La retribuzione in caso di malattia in Germania: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Krankengeld e il rimborso U1
Un lavoratore in Germania troppo malato per lavorare continua a percepire dal datore di lavoro il 100% della retribuzione per un massimo di sei settimane per ogni malattia. Questo obbligo è la Entgeltfortzahlung im…
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
Il PPK in Polonia: contributi del datore di lavoro, adesione automatica e la riadesione del 2027
Con il PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, i piani di capitale per i lavoratori della Polonia), il datore di lavoro deve iscrivere ogni lavoratore idoneo a un piano di risparmio aziendale e versarvi almeno l'1,5% della…
Greg Miaskiewicz
CEO e cofondatore
Il fondo de ahorro in Messico: come funziona il contributo paritetico del datore di lavoro e quando è esente da imposte
Un fondo de ahorro è un fondo di risparmio in cui il lavoratore accantona una parte di ogni busta paga e il datore di lavoro versa lo stesso importo. Il fondo di risparmio messicano è una delle prestaciones (benefit per…
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
Contributi previdenziali e aportes parafiscales in Colombia: quanto paga il datore di lavoro oltre allo stipendio
I contributi previdenziali e gli aportes parafiscales costano a un datore di lavoro in Colombia circa dal 16% al 38% in più rispetto allo stipendio di ogni dipendente, a seconda della classe di rischio professionale e…
Mehmood Deshmukh
CTO e cofondatore
