Employer Costs
Employer-side contributions and the fully loaded cost of employment.
Cesantías in Colombia: il versamento annuale dell'indennità di fine rapporto, il 12% di interessi e la scadenza del 14 febbraio
In Colombia le cesantías sono un risparmio di fine rapporto: una mensilità di retribuzione per ogni anno di servizio, che il datore di lavoro calcola al 31 dicembre e versa entro il 14 febbraio in un fondo de cesantías,…
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
Il PPK in Polonia: contributi del datore di lavoro, adesione automatica e la riadesione del 2027
Con il PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, i piani di capitale per i lavoratori della Polonia), il datore di lavoro deve iscrivere ogni lavoratore idoneo a un piano di risparmio aziendale e versarvi almeno l'1,5% della…
Greg Miaskiewicz
CEO e cofondatore
Contributi previdenziali e aportes parafiscales in Colombia: quanto paga il datore di lavoro oltre allo stipendio
I contributi previdenziali e gli aportes parafiscales costano a un datore di lavoro in Colombia circa dal 16% al 38% in più rispetto allo stipendio di ogni dipendente, a seconda della classe di rischio professionale e…
Mehmood Deshmukh
CTO e cofondatore
Subsídio de férias e subsídio de Natal in Portogallo: l'anno da 14 mensilità e come viene tassata ciascuna
Un dipendente portoghese con 1.500 € al mese riceve 21.000 € l'anno, non 18.000 €. La differenza sono il subsídio de férias (indennità di ferie) e il subsídio de Natal (indennità di Natale), spesso chiamati…
Niko Nurmentaus
Responsabile di prodotto
Contributi National Insurance a carico del datore di lavoro nel 2026/27: 15%, una soglia di £5.000 e una Employment Allowance di £10.500
Nel 2026/27 i contributi National Insurance a carico del datore di lavoro sono pari al 15% della retribuzione di ciascun dipendente oltre £5.000 l'anno, l'aliquota e la soglia in vigore dal 6 aprile 2025, quando hanno…
Greg Miaskiewicz
CEO e cofondatore
