Loonberekeningen
Hoe loon, belastingen, premies en wettelijke bedragen in verschillende markten worden berekend.
Cesantías in Colombia: de jaarlijkse storting van de ontslagreserve, 12% rente en de deadline van 14 februari
Cesantías zijn in Colombia een spaartegoed voor het einde van het dienstverband: één maandsalaris per dienstjaar, dat de werkgever per 31 december berekent en uiterlijk 14 februari stort in een fondo de cesantías, het…
Niko Nurmentaus
Productleider
Loondoorbetaling bij ziekte in Duitsland: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Krankengeld en de U1-vergoeding
Een werknemer in Duitsland die te ziek is om te werken, houdt per ziekte maximaal zes weken lang 100% van zijn loon, betaald door de werkgever. Die verplichting heet Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall…
Niko Nurmentaus
Productleider
PPK in Polen: werkgeversbijdragen, automatische inschrijving en de herinschrijving van 2027
Onder PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, de Poolse kapitaalplannen voor werknemers) moet een werkgever elke in aanmerking komende werknemer inschrijven in een spaarregeling via het werk en daarin ten minste 1,5% van het…
Greg Miaskiewicz
CEO en medeoprichter
Het Mexicaanse fondo de ahorro: hoe de werkgeversbijdrage aan het spaarfonds werkt en wanneer die belastingvrij is
Een fondo de ahorro is een spaarfonds waarin de werknemer van elke loonbetaling een deel opzijzet en de werkgever hetzelfde bedrag stort. Het Mexicaanse spaarfonds is een van de meest voorkomende prestaciones…
Niko Nurmentaus
Productleider
Socialezekerheidsbijdragen en aportes parafiscales in Colombia: wat werkgevers bovenop het salaris betalen
Socialezekerheidsbijdragen en aportes parafiscales kosten een werkgever in Colombia ongeveer 16% tot 38% bovenop het salaris van elke werknemer, afhankelijk van de beroepsrisicoklasse en van de vraag of de werkgever in…
Mehmood Deshmukh
CTO en medeoprichter
