Obliczenia płacowe
Jak oblicza się wynagrodzenia, podatki, składki i wartości ustawowe na różnych rynkach.
Cesantías w Kolumbii: coroczna wpłata oszczędności na odprawę, odsetki 12% i termin 14 lutego
Cesantías w Kolumbii to oszczędności na odprawę: jedno miesięczne wynagrodzenie za każdy rok pracy, które pracodawca oblicza na dzień 31 grudnia i wpłaca do 14 lutego do fondo de cesantías, czyli funduszu odpraw…
Niko Nurmentaus
Lider produktu
Wynagrodzenie za czas choroby w Niemczech: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Krankengeld i refundacja U1
Pracownik w Niemczech, który z powodu choroby nie może pracować, zachowuje 100% wynagrodzenia wypłacanego przez pracodawcę przez maksymalnie sześć tygodni w związku z każdą chorobą. Ten obowiązek to Entgeltfortzahlung…
Niko Nurmentaus
Lider produktu
PPK w Polsce: wpłaty pracodawcy, automatyczny zapis i ponowny zapis w 2027 roku
W ramach PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe) pracodawca musi zapisać każdą uprawnioną osobę zatrudnioną do pracowniczego programu oszczędzania i wpłacać na jej rzecz co najmniej 1,5% wynagrodzenia, a pracownik wpłaca 2%.…
Greg Miaskiewicz
CEO i współzałożyciel
Fondo de ahorro w Meksyku: jak działa dopłata pracodawcy do funduszu oszczędnościowego i kiedy jest zwolniona z podatku
Fondo de ahorro to fundusz oszczędnościowy, do którego pracownik odkłada część każdego wynagrodzenia, a pracodawca wpłaca tę samą kwotę. Meksykański fundusz oszczędnościowy należy do najczęściej spotykanych w tym kraju…
Niko Nurmentaus
Lider produktu
Składki na ubezpieczenia społeczne i aportes parafiscales w Kolumbii: co pracodawca płaci oprócz wynagrodzenia
Składki na ubezpieczenia społeczne i aportes parafiscales kosztują pracodawcę w Kolumbii około 16% do 38% ponad wynagrodzenie każdego pracownika, zależnie od klasy ryzyka zawodowego oraz od tego, czy pracodawca…
Mehmood Deshmukh
CTO i współzałożyciel
