Artículos de Greg Miaskiewicz
El PPK en Polonia: aportaciones de la empresa, adhesión automática y la readhesión de 2027
Con el PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, los planes de capital para empleados de Polonia), la empresa debe adherir a cada trabajador que cumpla los requisitos a un plan de ahorro de empresa y aportar al menos el 1,5%…
Cotización empresarial a la National Insurance en 2026/27: 15%, un umbral de 5.000 £ y una Employment Allowance de 10.500 £
La cotización empresarial a la National Insurance en 2026/27 es del 15% de la retribución de cada empleado por encima de 5.000 £ al año, el tipo y el umbral vigentes desde el 6 de abril de 2025, cuando sustituyeron al…
Salario mínimo en Colombia 2026 y auxilio de transporte 2026: las dos cifras que sostienen la nómina colombiana
El salario mínimo de Colombia para 2026 es de COP 1.750.905 al mes, y el auxilio de transporte 2026 (la prestación legal para el desplazamiento al trabajo) es de COP 249.095 al mes para los trabajadores que ganan hasta…
El ZUS en Polonia: cómo se reparten las cotizaciones a la seguridad social entre empresa y empleado, y el tope anual de pensiones e incapacidad
El salario bruto de un empleado no es el coste completo de emplearlo en Polonia. Las cotizaciones a la seguridad social se reparten entre empresa y empleado: la empresa paga su parte además del salario bruto, y la parte…
La retribución en especie en México: cómo la estructura decide el impuesto
En México, una gran parte de lo que un empleado realmente se lleva a casa nunca aparece como salario base. Buena parte se paga como prestaciones: vales de despensa, una aportación equivalente al fondo de ahorro, seguro…
Guías de Greg Miaskiewicz
Cómo gestionar la nómina en México: guía completa del salario bruto al CFDI
La nómina en México convierte cada salario bruto en cuatro cálculos distintos para cuatro autoridades diferentes: la retención del impuesto sobre la renta (ISR) para la administración tributaria (SAT), las cotizaciones…
La nómina en Colombia: guía completa del salario bruto a la PILA
La nómina en Colombia en 2026 parte de un salario mínimo mensual de 1.750.905 COP, un 23% más que en 2025. La mayoría de los umbrales de la nómina colombiana son múltiplos de esa cifra: el límite del auxilio de…
De una revolución a un código: cómo evolucionaron las protecciones laborales de Portugal desde 1974
Si usted emplea a personas en Portugal hoy, está trabajando dentro de un sistema que nació en una revolución, fue recortado con dureza durante un rescate, y reconstruido a lo largo de los últimos años. Las reglas en…
De los derechos sobre el papel a los derechos aplicados: cómo evolucionaron las protecciones laborales de México desde los años setenta
Si usted emplea a personas en México hoy, las normas que tiene que cumplir no son las normas que seguía un responsable de nómina incluso hace diez años, y son un mundo distinto del de los años ochenta o noventa. México…
La reforma de las 40 horas en México: qué cambia realmente para la nómina en 2026 y más allá
México acaba de reducir la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas, y lo hizo a nivel constitucional, lo que significa que no se trata de una política que una futura administración pueda revertir con...
