Greg Miaskiewicz
CEO et cofondateur
Greg est CEO et cofondateur de Flux. Il a passé plus de dix ans à construire des plateformes de paie et de RH à grande échelle, notamment comme directeur produit senior chez Deel, et écrit sur les points de rencontre entre la technologie, la fiscalité et le droit du travail dans la paie mondiale.
Articles de Greg Miaskiewicz
Le PPK en Pologne : versements de l'employeur, adhésion automatique et réadhésion de 2027
Dans le cadre du PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, les plans de capitalisation salariale polonais), l'employeur doit faire adhérer chaque salarié éligible à un plan d'épargne d'entreprise et y verser au moins 1,5 % de…
Cotisations patronales de National Insurance en 2026/27 : 15 %, un seuil de 5 000 £ et une Employment Allowance de 10 500 £
En 2026/27, les cotisations patronales de National Insurance s'élèvent à 15 % de la rémunération de chaque salarié au-delà de 5 000 £ par an, le taux et le seuil en vigueur depuis le 6 avril 2025, date à laquelle ils…
Salaire minimum en Colombie 2026 et auxilio de transporte 2026 : les deux chiffres qui structurent la paie colombienne
Le salaire minimum colombien pour 2026 s'élève à 1 750 905 COP par mois, et l'auxilio de transporte 2026 (l'indemnité de transport légale) à 249 095 COP par mois pour les salariés qui gagnent jusqu'à deux salaires…
Le ZUS en Pologne : comment les cotisations de sécurité sociale se répartissent entre employeur et salarié, et le plafond annuel sur la retraite et l'invalidité
Le salaire brut d'un salarié n'est pas le coût total de son emploi en Pologne. Les cotisations de sécurité sociale sont réparties entre l'employeur et le salarié : l'employeur paie sa part en plus du salaire brut, et la…
Les avantages en nature au Mexique : comment la structure décide de l'impôt
Au Mexique, une grande part de ce qu'un salarié perçoit réellement n'apparaît jamais comme salaire de base. Une bonne partie est versée sous forme de prestaciones (prestations) : bons d'achat alimentaires, abondement…
Guides de Greg Miaskiewicz
La paie au Mexique : guide complet du salaire brut au CFDI
Au Mexique, la paie transforme chaque salaire brut en quatre calculs distincts pour quatre autorités différentes : l'impôt sur le revenu (ISR) retenu pour l'administration fiscale (SAT), les cotisations de sécurité…
La paie en Colombie : guide complet, du salaire brut à la PILA
En 2026, la paie en Colombie repose sur un salaire minimum mensuel de 1 750 905 COP, en hausse de 23 % par rapport à 2025. La plupart des seuils de la paie colombienne sont des multiples de ce montant : le plafond de…
D'une révolution à un code : comment les protections du travail du Portugal ont évolué depuis 1974
Si vous employez des personnes au Portugal aujourd'hui, vous travaillez à l'intérieur d'un système né dans une révolution, fortement réduit pendant un plan de sauvetage, et reconstruit au cours des dernières années. Les…
Des droits sur le papier aux droits appliqués : comment les protections du travail du Mexique ont évolué depuis les années 1970
Si vous employez des personnes au Mexique aujourd'hui, les règles que vous devez suivre ne sont pas celles qu'un responsable de paie suivait il y a même dix ans, et elles appartiennent à un tout autre monde que celui…
La réforme des 40 heures au Mexique : ce qui change vraiment pour la paie en 2026 et au-delà
Le Mexique vient de réduire la semaine de travail maximale de 48 à 40 heures, et il l'a fait au niveau constitutionnel, ce qui signifie que ce n'est pas une politique qu'une future administration annule d'une note. Si vous...
