Il existe une idée reçue courante sur le suivi du temps au Mexique : parce qu'aucune loi n'oblige un employeur à installer une pointeuse particulière, beaucoup d'entreprises supposent que l'enregistrement des heures est…

L'Espagne possède l'un des systèmes de congés les plus généreux d'Europe, et il repose sur un choix de conception qui mérite d'être compris avant les droits individuels : une bonne partie des congés payés en Espagne est…

Les congés portugais suivent une logique similaire à celle de l'Espagne : les grands droits familiaux sont financés par la Sécurité sociale plutôt que par l'employeur, tandis qu'un ensemble de congés plus courts est à…

Le salaire que vous convenez avec un salarié au Portugal n'est pas le coût total de son emploi. Par-dessus le salaire brut s'ajoutent une cotisation patronale de sécurité sociale, une prime obligatoire d'assurance…

Le Portugal utilise depuis plus d'une décennie le code de l'impôt sur le revenu comme outil d'attraction des talents, et au cours des deux dernières années il a démoli une grande partie de cette boîte à outils et l'a…