Greg Miaskiewicz
CEO e Cofundador
Greg é o CEO e cofundador da Flux. Passou mais de uma década a construir plataformas de processamento salarial e RH em grande escala, incluindo como diretor sénior de produto na Deel, e escreve sobre o ponto onde a tecnologia, os impostos e o direito do trabalho se encontram no processamento salarial global.
Artigos de Greg Miaskiewicz
O ZUS na Polónia: como as contribuições para a segurança social se dividem entre entidade empregadora e trabalhador, e o teto anual da reforma e da invalidez
O salário bruto de um trabalhador não é o custo total de o empregar na Polónia. As contribuições para a segurança social dividem-se entre a entidade empregadora e o trabalhador: a entidade empregadora paga a sua parte…
Benefícios em espécie no México: como a estrutura decide o imposto
No México, uma grande parte do que um trabalhador efetivamente leva para casa nunca aparece como salário base. Boa parte é paga como prestaciones (benefícios): vales de mercearia, uma comparticipação para um fundo de…
Participação nos lucros no México: um direito constitucional que demorou 45 anos a funcionar
O México é um dos poucos países onde partilhar o lucro com os trabalhadores não é um benefício que a entidade empregadora concebe. É uma linha na constituição. Cada empresa lucrativa distribui 10 por cento do seu lucro…
Cessar o contrato de um trabalhador no Reino Unido: os passos e como se calcula a compensação
No Reino Unido, o pagamento legal por um despedimento é geralmente o número pequeno, e o risco do tribunal é o grande. A compensação legal por despedimento por redução de pessoal (statutory redundancy pay) é modesta e…
Cessar o contrato de um trabalhador na Alemanha: os passos e como se calcula a compensação
O surpreendente em pôr fim a uma relação de trabalho na Alemanha é que o país tem uma das mais fortes proteções contra o despedimento da Europa e, ao mesmo tempo, nenhum direito automático a compensação. Esses dois…
Guias de Greg Miaskiewicz
De uma revolução a um código: como as proteções laborais de Portugal evoluíram desde 1974
Se emprega pessoas em Portugal hoje, trabalha dentro de um sistema que nasceu numa revolução, foi cortado com dureza durante um resgate, e reconstruído ao longo dos últimos anos. As regras em vigor agora não são as…
De direitos no papel a direitos aplicados: como as proteções laborais do México evoluíram desde os anos 70
Se emprega pessoas no México hoje, as regras que tem de cumprir não são as regras que um responsável de processamento salarial seguia mesmo há dez anos, e são um mundo diferente das dos anos 80 ou 90. O México passou a…
A reforma das 40 horas no México: o que muda realmente para o processamento salarial em 2026 e mais além
O México acaba de reduzir a jornada de trabalho máxima de 48 para 40 horas, e fê-lo a nível constitucional, o que significa que não se trata de uma política que uma futura administração possa reverter com...
Um guia de processamento salarial sobre o INFONAVIT, o fundo de habitação do México
O INFONAVIT é o fundo nacional de habitação para os trabalhadores do México, e financiá-lo é uma obrigação obrigatória de processamento salarial para todo o empregador do setor formal no país. Se processa a...
