Artykuły autora Greg Miaskiewicz
Rejestracja czasu w Meksyku: obowiązek, który już istnieje, i reforma 40 godzin, która podnosi stawkę
Istnieje powszechne błędne przekonanie o rejestracji czasu w Meksyku: ponieważ żadne prawo nie zmusza pracodawcy do zainstalowania konkretnego zegara czasu pracy, wiele firm zakłada, że rejestrowanie godzin jest…
Do czego mają prawo pracownicy w Hiszpanii: przewodnik po urlopach
Hiszpania ma jeden z hojniejszych systemów urlopowych w Europie, a zbudowany jest na wyborze projektowym, który warto zrozumieć przed omówieniem poszczególnych uprawnień: znaczna część płatnego urlopu w Hiszpanii jest…
Do czego mają prawo pracownicy w Portugalii: przewodnik po urlopach
Portugalskie urlopy mają podobną logikę do hiszpańskich: duże uprawnienia rodzinne są finansowane przez ubezpieczenie społeczne, a nie przez pracodawcę, podczas gdy zestaw krótszych urlopów jest własnym kosztem…
Rzeczywisty koszt zatrudnienia w Portugalii: składki pracodawcy i prawdziwy koszt zatrudnienia
Wynagrodzenie, które ustala się z pracownikiem w Portugalii, nie jest pełnym kosztem jego zatrudnienia. Powyżej wynagrodzenia brutto znajdują się składka pracodawcy na ubezpieczenie społeczne, obowiązkowa składka na…
Portugalia przebudowała ulgi podatkowe dla talentów: NHR, IFICI i IRS Jovem
Portugalia przez ponad dekadę wykorzystywała kodeks podatku dochodowego jako narzędzie przyciągania talentów, a w ciągu ostatnich dwóch lat rozmontowała dużą część tego zestawu narzędzi i zbudowała go od nowa. Dla…
Przewodniki autora Greg Miaskiewicz
Meksykańska reforma 40 godzin: co naprawdę zmienia się w naliczaniu wynagrodzeń w 2026 i później
Meksyk właśnie obniżył maksymalny tydzień pracy z 48 do 40 godzin, i uczynił to na poziomie konstytucyjnym, co oznacza, że nie jest to polityka, którą przyszła administracja cofnie notatką służbową. Jeśli...
Przewodnik płacowy po INFONAVIT, meksykańskim funduszu mieszkaniowym
INFONAVIT to meksykański krajowy fundusz mieszkaniowy dla pracowników, a jego finansowanie jest obowiązkowym zadaniem płacowym dla każdego pracodawcy sektora formalnego w kraju. Jeśli rozliczają Państwo wynagrodzenia dla klientów z pracownikami...
