Greg Miaskiewicz
CEO und Mitgründer
Greg ist CEO und Mitgründer von Flux. Er hat über ein Jahrzehnt lang Entgeltabrechnungs- und HR-Plattformen im großen Maßstab aufgebaut, unter anderem als Senior Product Director bei Deel, und schreibt darüber, wo Technologie, Steuern und Arbeitsrecht in der globalen Entgeltabrechnung zusammentreffen.
Artikel von Greg Miaskiewicz
PPK in Polen: Arbeitgeberbeiträge, automatische Anmeldung und die erneute Anmeldung 2027
Im Rahmen von PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe, die polnischen Arbeitnehmer-Kapitalpläne) muss ein Arbeitgeber jeden teilnahmeberechtigten Beschäftigten in einem betrieblichen Sparplan anmelden und mindestens 1,5 % des…
Arbeitgeberanteil zur National Insurance 2026/27: 15 %, eine Schwelle von £5.000 und £10.500 Employment Allowance
Der Arbeitgeberanteil zur National Insurance beträgt 2026/27 15 % des Entgelts jedes Beschäftigten oberhalb von £5.000 im Jahr. Satz und Schwelle gelten seit dem 6. April 2025, als sie 13,8 % oberhalb von £9.100…
Mindestlohn Kolumbien 2026 und auxilio de transporte 2026: die zwei Werte hinter der kolumbianischen Entgeltabrechnung
Der kolumbianische Mindestlohn für 2026 beträgt COP 1.750.905 im Monat, und der auxilio de transporte 2026 (der gesetzliche Transportzuschuss) beträgt COP 249.095 im Monat für Beschäftigte, die bis zu zwei Mindestlöhne…
ZUS in Polen: wie sich die Sozialversicherungsbeiträge zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufteilen, und die jährliche Obergrenze bei Rente und Invalidität
Das Bruttogehalt eines Beschäftigten sind nicht die vollen Kosten seiner Beschäftigung in Polen. Die Sozialversicherungsbeiträge teilen sich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Der Arbeitgeber zahlt seinen Anteil…
Sachbezüge in Mexiko: wie die Struktur die Steuer entscheidet
In Mexiko taucht ein großer Teil dessen, was ein Beschäftigter tatsächlich nach Hause bringt, nie als Grundgehalt auf. Vieles davon wird als prestaciones (Leistungen) gezahlt: Lebensmittelgutscheine, ein…
Leitfäden von Greg Miaskiewicz
Lohnabrechnung in Mexiko: ein vollständiger Leitfaden vom Bruttogehalt bis zum CFDI
Die Lohnabrechnung in Mexiko macht aus jedem Bruttogehalt vier getrennte Berechnungen für vier verschiedene Behörden: die Einkommensteuer (ISR), die für die Steuerbehörde (SAT) einbehalten wird, die…
Lohnabrechnung in Kolumbien: ein vollständiger Leitfaden vom Bruttogehalt bis zur PILA
Die Lohnabrechnung in Kolumbien beginnt 2026 mit einem monatlichen Mindestlohn von 1.750.905 COP, 23 % mehr als 2025. Die meisten Schwellenwerte der kolumbianischen Lohnabrechnung sind Vielfache dieses Betrags: die…
Von einer Revolution zu einem Regelwerk: Wie sich Portugals Arbeitsschutz seit 1974 entwickelt hat
Wenn Sie heute Menschen in Portugal beschäftigen, arbeiten Sie in einem System, das in einer Revolution geboren, während einer Rettungsaktion hart beschnitten und in den letzten Jahren neu aufgebaut wurde. Die jetzt…
Von Rechten auf dem Papier zu durchgesetzten Rechten: Wie sich Mexikos Arbeitsschutz seit den 1970er-Jahren entwickelt hat
Wenn Sie heute Menschen in Mexiko beschäftigen, sind die Regeln, die Sie befolgen müssen, nicht die Regeln, die ein Abrechnungsverantwortlicher noch vor zehn Jahren befolgte, und sie sind eine andere Welt als die der…
Mexikos 40-Stunden-Reform: Was sich für die Entgeltabrechnung 2026 und danach tatsächlich ändert
Mexiko hat gerade die maximale Wochenarbeitszeit von 48 auf 40 Stunden gesenkt, und zwar auf Verfassungsebene, was bedeutet, dass dies keine Politik ist, die eine künftige Regierung mit einem Memo zurücknimmt. Wenn Sie...
